Wprowadzenie do książki

Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor

   Jesteś profesjonalnym menedżerem, wiesz zatem, że zwolnienie pracownika to ostateczność. Decyzję taką podejmuje się dopiero po rozpatrzeniu wszelkich innych możliwości. Całemu procesowi towarzyszą zawsze niezwykle silne emocje. Trzeba również rozważyć, jak taka zmiana odbije się na pracy pozostałej części zespołu. Musisz wziąć pod uwagę morale swoich pracowników, a także ryzyko nadszarpnięcia dobrej opinii o firmie. Warto dokładnie zbadać wszelkie prawne aspekty zaistniałej sytuacji. To, jak się zachowasz, może na bardzo długo zmienić Twój wizerunek. Potrzeba Ci zatem skutecznej i sprawdzonej taktyki.

Sprawdź:

• jak przeprowadzić rozmowę z pracownikiem,
• gdzie szukać alternatywnych rozwiązań,
• jakie procedury stosowane są w Twojej firmie,
• w jaki sposób przekazywać trudne wieści,
• skąd możesz wziąć dodatkowe informacje.