Big Boss
Wczytuję dane...
KOD: 978-83-606-5603-7
Autor: Peter Fischer
EAN: 9788360656037
Koszt wysyłki od: 9.90 PLN
Wydawca: Emka

Wprowadzenie do książki

Big Boss

   Znajomość specyfiki branży, organizacja kluczowych stosunków, rozwijanie przejrzystych wizji, a także przekazywanie innym uczucia pewności i wiarygodności to tylko niektóre z czynników odróżniających skutecznego nowego szefa od mniej skutecznego. Nie są to cechy wrodzone, ale kompetencja nabyta w praktyce. Istotny wydaje się także specyficzny know-how związany ze zmianą stanowiska, który wyróżnia potencjalnych skutecznych nowych szefów. Nie bez powodu przed obsadzeniem istotnego stanowiska zważa się przede wszystkim na doświadczenie kandydata w podobnej sytuacji.
   Wkrótce miną dwa dziesięciolecia, odkąd przygotowujemy kadrę kierowniczą do objęcia nowych stanowisk. Doświadczenia zebrane w tym czasie pozwoliły nam na wypracowanie koncepcji skutecznej zmiany na stanowisku kierowniczym. Ten plan - siedem kroków - przedstawimy wam w następnych rozdziałach książki. Znajdziecie tam odpowiedzi na pytania, które nasuwają się każdemu, kto obejmuje nowe stanowisko w pracy: Jak poradzę sobie z tyloma oczekiwaniami? Jak należy się zachować w stosunku do rozczarowanych i pokonanych konkurentów? Jaką rolę odgrywa mój poprzednik? Jak określę odpowiednie tematy? Kiedy będę mógł wprowadzić pierwsze zmiany? Jak przełamię niechęć współpracowników? Jakie powinny być moje kontakty z kolegami z pracy? Gdzie szukać osób kluczowych?
    W drugiej części książki omawiamy przykłady typowych sytuacji towarzyszących obejmowaniu nowego stanowiska. Opisujemy, co się dzieje, gdy osoba starająca się o fotel dyrektorski pochodzi z tego samego przedsiębiorstwa oraz gdy mamy do czynienia z kimś zupełnie nowym, z zewnątrz, z innego środowiska. Dowiecie się, co to znaczy zmierzyć się ze swoim wielkim poprzednikiem lub być kołem ratunkowym dla słabego zespołu. Analizujemy dwa przykłady przejęcia stanowiska w innym kraju. Chodziło nam przede wszystkim o to, abyście wiedzieli, jak prowadzić rozmowy, jakie tematy wybierać oraz jak należy radzić sobie z niespodziankami, które czekają na was w obcym kraju, tak aby przejęcie stanowiska zakończyło się sukcesem.
    Na koniec przedstawiamy aktualne trendy i wyzwania w zarządzaniu zmianami kierownictwa. W aneksie, jako propozycję do dalszego pogłębiania przedstawionych tu treści, prezentujemy moduł e-leamingowy:    Leadership Transition Online (strona po angielsku lub po niemiecku) - system coachingu poświęcony zagadnieniom zmiany kierownictwa. Każdy menedżer może popracować nad swoimi umiejętnościami; o każdej porze i w każdym miejscu na świecie.

Szczegółowe Informacje

  • Autor: 

    Peter Fischer

  • Tytuł oryginału: 

    Neu auf dem Chefsessel. Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

  • Liczba stron: 

    208

  • Wymiary: 

    145x205

  • Oprawa: 

    Miękka

  • ISBN: 

    978-83-606-5603-7

  • Tłumacz: 

    Katarzyna Zaorska-Podsiadło

  • Rok wydania: 

    2010

Polecamy
Klienci, którzy kupili ten produkt wybrali również...